共创 招募大量人员 | 成为第二个hypixel高质量小游戏服务器

[Resce Ye]

MagicPixel｜玄幻像素​

让精彩，迭代发生​

项目介绍：​

目前处于规划阶段的小游戏服务器，愿景是打造一个玩法新颖、社区活跃的小游戏服务器，其质量，玩法上全面对标hypixel（非高仿）。我们坚信，卓越的游戏体验源于专业的团队协作与持续的创新，现面向公众招募核心团队成员。​

招募人员：​

1. 技术

岗位职责： 负责服务器底层环境搭建、插件配置与调试、基础功能。​

任职要求： 具备一定的报错解决能力​

​

2.开发

岗位职责：负责服务器的插件开发​

任职要求：具备基础开发能力能力​

​

3.行政技术

岗位职责：负责人员分配，方案实现，必要时投入开发​

任职要求：需要一定经验​

4. 运营

岗位职责： 制定并执行服务器推广策略，管理并活跃玩家社群，策划线上活动​

任职要求： 具备良好的沟通能力、内容创作能力或社群管理基础。​

5.策划

岗位职责： 设计小游戏核心玩法、规则体系与数值平衡，撰写策划案并与技术、运营团队协作。​

任职要求： 具备基础即可​

以上所有招募的职位不需要有丰富的经验和基础，只看重是否有一颗想投入的真挚热情。
目前我们所有在职人员均为爱发电。

国内服务器现状​

根本原因：
1.开服技术门槛降低，导致服务器数量远大于玩家数量。玩家有无数选择，流量被极度稀释。
2.玩法严重同质化：大量的服务器仍然是“起床战争”、“空岛生存”、“RPG玩法”等经典模式的简单复制。对于玩家来说，从一个30人的“起床战争”服换到另一个20人的，甚至以“天坑乱斗”维持生命，体验上没有本质区别，缺乏不可替代性。
直接原因：
1.很多小服务器由个人或小团队运营，资金和技术有限。无法承受DDoS攻击，服务器频繁卡顿、崩溃、回档，导致初期吸引来的玩家迅速流失。
2.无法形成持续的内容更新 pipeline。开服时有一批内容，但几个月都没有新玩法、新活动，玩家在消耗完现有内容后自然离开。
3.缺乏专业的社区管理，QQ群死气沉沉，玩家间发生矛盾管理无法妥当处理，只会一味的禁言和踢出群聊，最终导致社区氛围恶化，核心玩家流失。
4.多年发展，玩家见识过很多优秀服务器（如Hypixel）的体验，对服务器质量（流畅度、反作弊、玩法创新）的要求很高。一个粗糙的小服务器很难满足他们。
5.玩家尝试一个新服务器，意味着要放弃原有进度、熟悉新规则、投入时间成本。如果服务器不能在短时间内提供“哇塞”的体验，玩家会迅速退出。

运营方向​

基础
1.我们绝不效仿Hypixel的庞大体量，而是选择一个核心玩法（如：硬核团队竞技、沉浸式解谜、原创沙盒生存），将其打磨到极致，成为该细分领域的标杆。
2.部分插件自研，转而专注于构建高性能、可扩展的架构。为以后内容添加不再复杂，快捷更新。
3.让活动有周期的持续进行，不再让玩家持续一个活动，保持玩家新鲜感

服务器收益大多投入运营中，所有人员将以分红进行分配。如无收益则无法给任何任职人员薪资，请再三考虑​

联系方式：
QQ:1046803969（群）
飞书：https://www.feishu.cn/invitation/page/add_contact/?token=343vff8a-283b-41c0-b7ad-7e4c2ea278e4&unique_id=Ukl6bAo4uJB7dzr_ObZUzQ==

接受任何反驳和质疑，​

 

[zbldyyds]

能当管理吗awa

 

[yeresce]

唔好意思，展示没有招募管理组的需求